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全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪

作者:小编 日期:2025-07-08 08:00:38 点击数: 

  灾难前兆,再一次预警。就在最近,微软又裁掉了9000人,最黑色幽默的是,Xbox一位高管甚至建议被裁员工用AI来疗伤?虽然2025年才过了一半,但全美科技行业中已有94000人被裁,接下来这个数字恐怕只会越来越多。

全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图1)

  2025年才过了一半,AI已经取代了94000名科技工作者,导致他们直接失业!

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全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图2)

  不,这一次,或许跟以前都不一样。这一次,很多企业为了配合自己的AI战略,正在悄悄调整自己的劳动力结构。

  一方面,某些人类的岗位因为被AI替代,而直接消失;另一方面,很多职位被削减,目的就是为了企业能有更多支出,流向AI工程、基础设施和研究。

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  下面这张图表,总结了从2024年8月到2025年7月,全美科技行业被裁掉的人数。

全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图3)

  Xbox高管表示,被裁员工应该学会使用ChatGPT之类的AI工具来管理自己的情绪。

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全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图5)

  Xbox的裁员理由是,公司没有足够的资金把AI融入自己的游戏中,所以,只能通过裁员来降本增效。

全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图6)

  不过,有一位Xbos高管却十分「尽责」,主动提出了一个「帮忙减轻失业员工的情感冲击和认知负担」的方案——向AI求助。

  这位名为Matt Turnbull的高管表示,如果自己「没有尽力在当前情况下提供最好的建议」,会感到严重失职。

  所谓当前情况,就是指一系列游戏被取消、服务关闭、工作室停业、整个Xbox部门大裁员,全公司范围内,被裁员工高达9100人。

  高管表示,如果被裁后感到惶恐和不知所措,那可以向AI求助,来获取关于全新的职业规划、写简历、投递新岗位的建议。

  「面对巨大的精神压力时,这些AI可以帮你更快、更冷静、更清晰地走出困境」。

全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图7)

全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图8)

  「请扮演我的职业教练。我刚刚在游戏行业被裁员,岗位是 [你的角色]。请帮我制定一个 30 天的计划,帮我调整状态、重整旗鼓、研究新的工作机会,并在避免身心俱疲的前提下开始投递简历。」

  「凭借我在 [制作/叙事/游戏运营/等] 方面的经验,我可以转型到游戏行业里的哪些岗位?」

  「这是我目前的简历。请帮我生成三个定制版本:一个针对 3A 大厂,一个针对平台/发行类岗位,还有一个针对初创/小型工作室的管理岗。」

  「帮我起草一段新的领英『个人简介』,重点突出我的领导风格、已成功发布的游戏作品,以及我对游戏开发的愿景。」

  「请帮我起草一条友好的信息,用来发给前同事们,让他们知道我正在寻找新的工作机会。」

  「请写一段热情洋溢的开场白,用于联系[某工作室名称]的员工,向对方咨询一个公开的招聘岗位。」

  「被裁员后,我陷入了『冒名顶替综合症』的困扰。你能否帮我换个角度看待这段经历,让它提醒我,我真正擅长的是什么?」

  对于这份工作,他感到非常满意。因为感觉自己每天都在学习新知识,不断突破自己的边界,而且还在和才华横溢的同事们合作。

  然而就在2024年10月的一个早上,他忽然接到了副总裁的电话:因为业务重组,他的职位被永久取消了。

  好在,他拿到了丰厚的离职赔偿。而且,他还一直从事着三份副业,比如在一家在线健身公司做教练。

  不过,他依然在失业的第二天,就开始浏览微软的内部招聘网站,而且两周后,他的登录权限就会失效。

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  接下来的几个月,虽然一直在忙着找工作,但他也没忘了享受生活之余的美好时光,比如即兴喜剧、健身和电影。

  这段时光很美好,但小哥发觉,自己还是怀念登录Microsoft Teams、和优秀的人们一起共事、完成工作的那种仪式感,微软那种「无所不学」的企业文化,也让他怀念。

  非常幸运的是,失业两个月后,他在微软的一位前导师将他的简历转发给一位招聘经理,于是他被微软重新录用了,这次担任的职位的云计算平台Azure的项目经理。

  回到微软后,他更加认真地努力工作,并且着重加强了沟通,确保自己和团队、上级始终保持「对齐」。

  这一次,他觉得自己的饭碗应该是稳了,因为众所周知,微软在Azure上投入了巨额资金。

  现在,他只能再次打起精神,继续申请新的工作,并且表示如果有机会,还是希望回到微软。

全球AI失业大逃杀:25年已裁94000人微软高管:被裁可用AI管理情绪(图10)

  微软游戏和云计算部门裁员9000人,使得2025年裁员总数超过15000人。此次裁员的目的,就是简化运营、加大AI投资。

  TikTok也计划在7月裁员。一份泄露的内部备忘录显示,公司将在电商和市场部门进行岗位调整。这是继今年多轮裁员之后的又一轮。

  谷歌裁撤了智能电视团队约25%的员工,同时加大对Bard和Gemini等AI项目的投入。

  Canva悄悄裁掉了部分技术写作岗位,据悉内部团队已开始用生成式AI写文章。

  Bumble宣布全球裁员30%,作为公司重大重组的一部分。官方宣称,此后重心将转向AI驱动的产品开发和运营。

  迪士尼将继续全球裁员,涉及市场、技术及Hulu等多个部门。虽然AI不是唯一原因,但公司明确表示,已经在通过自动化手段改进工作流程。

  IBM裁员约8,000人,主要集中在HR部门——他们的岗位,全被一个名为AskHR的AI聊天机器人取代了。IBM表示,今后将重点招聘软件工程师与数据分析师。

  微软再裁员6,500人,主要涉及法律、工程和产品管理岗位。CEO纳德拉表示,如今GitHub Copilot等AI工具已能生成近30%的新代码,因此不再需要那么多支持性岗位了。

  亚马逊CEO Andy Jassy在内部信中坦言,随着AI智能体的推广,公司未来对很多岗位的需求将会减少。

  教育科技公司Chegg裁员240人,占总员工数的22%。原因是现在有越来越多的学生转而使用ChatGPT之类的免费工具,而非其付费服务。

  英特尔宣布裁员超过21,000人,占公司总员工数近20%。公司将重点转向AI芯片制造,并关闭部分自动驾驶业务。

  Meta大裁员,主要集中在Reality Labs团队,公司正在从「元宇宙」撤退,转而聚焦Instagram和Facebook上的AI功能开发。

  网络安全公司CrowdStrike裁员5%。CEO在采访中表示,AI能让公司能更快从构想到产品,因而减少人力需求。

  Block裁员近1,000人。虽然CEO称此次裁员与AI无关,而是组织结构问题,但分析师普遍认为,AI导致的自动化是一大原因。

  Meta裁员近4,000人,称要「淘汰低效人员」,转而重点招聘机器学习工程师。

  Workday与Salesforce也裁掉了数百名员工,但AI岗的招聘却在持续。两家公司都表示,正在调整战略,全力以AI为核心构建企业工具。

  微软在游戏和销售部门进行了部分「绩效导向型」裁员。但接下来的几个月表明,这只是公司更大规模AI重组战略的前奏。

  要么,就是它取代了很多人的基础性工作,要么,就是公司要转变结构,从传统产品线转向AI基础设施、模型训练和AI人才的投入。

  数据显示,以下这些岗位,都是危险系数最高的,很可能一不留神就要被AI淘汰。

  在近期被裁的微软员工中,有40%是开发者。大量初级程序员的工作,确实已经被AI取代!

  超过80%的市场部门主管表示在用AI生成文本内容,而且AI输出的质量已经足够好,完全可以替代人类。

  英特尔等公司正在裁撤很多中间层的管理人员,理由是可以通过AI工具追踪绩效和协调工作,完全不需要人。

  微软、亚马逊等公司,财报依然亮眼——2025年第一季度,微软营收达到701亿美元,同比增长13%。但就在此时,微软裁掉了超过15,000人。

  现在,这些公司已经发现,他们可以一边裁员,一边让公司的业务继续增长。而且,它们根本没打算重新雇回这些人。

  总之,Dario Amodei的预言已经成真了,AI不仅仅是在增强人类的工作,而是切切实实在替代人类。

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